Gratis mientras estamos en lanzamiento
Publica tu vacante y llega a talento remoto bilingüe
Completa el formulario y tu vacante quedará visible de inmediato para profesionales bilingües en toda Latinoamérica.
5 categorías especializadas
129 países disponibles
Publicación inmediata
100% gratis por ahora
Cómo funciona
1
Regístrate como empleador
Un registro rápido para poder publicar y gestionar tus vacantes después.
2
Completa el formulario
Cuéntanos sobre ti, tu empresa y la vacante: responsabilidades, requisitos, salario y países elegibles.
3
Tu vacante se publica
En cuanto envías el formulario, tu vacante queda visible para candidatos de inmediato.
Cuéntanos sobre tu vacante
El formulario cubre cuatro partes: sobre ti, sobre tu empresa, sobre la vacante y los últimos detalles antes de publicar.
1
Sobre ti
2
Sobre la empresa
3
Sobre la vacante
4
Casi listo
Empleos más recientes
Remoto
Tiempo completo
Negociable
Países desde donde se puede aplicar: Cualquier país (global)
Zona horaria requerida:
Idiomas requeridos: Inglés
6 días hace
Remoto
Tiempo completo
Negociable
Países desde donde se puede aplicar: México
Zona horaria requerida:
Idiomas requeridos: Inglés
6 días hace
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta publicar una vacante?
Por ahora, publicar es completamente gratis mientras estamos en lanzamiento. Más adelante planeamos introducir tarifas por publicación, pero eso aún no está activo.
¿Necesito una cuenta para publicar?
Sí. Se requiere un registro rápido como empleador antes de completar el formulario, para que puedas gestionar tu vacante después. Los candidatos, en cambio, pueden ver y buscar vacantes sin necesidad de crear ninguna cuenta.
¿Qué tipo de vacantes puedo publicar?
Roles 100% remotos y no técnicos para talento bilingüe (español/inglés): atención al cliente, ventas, marketing, operaciones/asistente virtual y roles no técnicos en IA.
¿Puedo editar mi vacante después de publicarla?
Sí, puedes editarla o cerrarla desde tu panel de empleador en cualquier momento.
¿Por qué tengo que indicar el salario y los países elegibles?
Creemos en la transparencia radical: mostrar siempre el salario y los países desde donde se puede aplicar atrae candidatos más calificados y ahorra tiempo a ambas partes.